Responsabilidades ;

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• Processar e calcular folhas de pagamento mensais, incluindo salários, horas extras, adicionais noturnos e insalubridade, com precisão.
  
• Executar os processos de admissão (registro de documentos, cadastro eSocial) e desligamento (cálculos de rescisão, homologações) de colaboradores, em conformidade com a legislação.
  
• Realizar a apuração e o recolhimento de encargos sociais e impostos (FGTS, INSS, IRRF) e contribuições sindicais, garantindo a conformidade legal.
  
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, incluindo o tratamento de marcações, banco de horas, e a geração de relatórios para folha.
  
• Elaborar e enviar as declarações obrigatórias ao governo, tais como eSocial,